京都大学経営管理大学院は、先端的なマネジメント研究と高度に専門的な実務との架け橋となる教育体系を開発し、幅広い分野で指導的役割を果たす個性ある人材を育成するとともに、研究の自由と自主を基礎に高い倫理性を備えたマネジメント研究により、地球社会の多様かつ調和の取れた発展に貢献することをミッションに掲げています。
教育プログラムを通じて、経営学の理論的思考を身につけ、企業、官公庁、NPOなどの実課題の解決を目指します。働きながらあるいは休職して通う社会人、退職し次のキャリアを目指す社会人、様々なバックグラウンドを持つ留学生など、多様な人材が学んでいます。
教育プログラムの特徴
- 戦略的優位性の実現
激化するグローバル競争の中で、いかにして強いリーダーシップを確立し戦略的優位性を実現するか、理論と実践の融合を目指します。 - 高度サービス社会をリードする人材育成
経営のサービス化・情報化が進展する中、サービス能力開発やサービスコンピタンスの活用を重視したマネジメント人材の教育を行います。 - 多様な能力を持つプロジェクトマネージャーの育成
インフラストラクチャーの整備・維持管理や製造オペレーションの効率化など、大規模プロジェクト、新規技術開発、情報システム開発などにおいて、国際的な感覚と多様なマネジメント能力を持った人材を育成します。 - ファイナンスと会計を二軸とした専門的能力の開発
ファイナンスと会計の両方に強い公認会計士、会計に強いアセットマネジメント会社のファンド・マネージャーなどの会計・財務のエキスパートを育成します。
